転職活動の転職理由と実際の理由
後ろ向きな転職理由や否定的な転職理由ではなく、就職活動で、前向きな転職理由、 肯定的な転職理由の方が望ましいというのが一般的です。心の底からプラスのみの転職理由で仕事を辞める人は、 実際問題としてどれほどいるのでしょうか。すっきりとした心で今の会社には不満は何もないけれど、 他の会社で自分の力を伸ばしたいと言える人はかなり稀な存在だといえます。
一般的に仕事を辞める理由には「残業が多くて仕事がきつく体が保たない」「会社の人間関係がうまくいかない」 などが上位にあるようです。ただし転職活動においては、転職理由は前向きなものが求められています。だからといって転職理由が給料が安い、 嫌な上司がいる、仕事がきついという、いわゆる後ろ向きなもので辞めることはよくないという訳ではまったくないのです。 今の環境をとにかく脱出したいがために、転職理由を自分の中ではっきりさせない状態で、会社をやめてしまうことは問題といえます。 このような気持では新しい仕事を決める際の参考にはならないのではないでしょうか。
転職理由を明確にできないまま新しい仕事についても無意味です。 そのような状態では同じような状況にいつの間にか陥りがちだといえるでしょう。転職理由は転職活動でのべる場合はどんなものでも、 事実として仕事を辞める際の転職理由は後ろ向きでも逃げでも良いのではないかと思われます。その転職経験から何を得ることができるかが、 転職活動において一番大切なことなのです。
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